2018年12月19日德国联合政府原则上通过了增加有涉及技术人才类移民内容的新移民法，预计2018年12月20日正式颁布。旷日持久的讨论主要集中在关于“技术”和“人才”的界定环节，最后一次讨论主要是为了能清晰地区别一般申请人和提出申请的难民。可以说德国正式加入“移民国家”的行列。

为了缓解德国劳动短缺的问题，放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。只要有工作合同、具备相应的专业资质认证，就可以入境德国工作。甚至，具备相关资质、德语熟练者也可在没有工作合同的情况下入境德国求职，最长可居留6个月。

这也是德国新推出的《移民法》草案与现有的《外国人法》相比最突出的不同之处。这意味着，德国扩大了引进人才的范围。除了大学毕业生以及短缺人才之外，德国将吸引移民的范围扩大到了有专业技能的人才。"说的通俗一点，中国的技校和专科院校的毕业生以前很难到德国工作"，新的《移民法》草案则为这类人群提供了工作移民至德国的可能性。

而如果这项法案一旦正式生效，作为世界人口第一大国，专业劳工丰富的中国（蓝翔技校甲天下），将可能有大量人员涌入德国。技能、德语对勤劳勇敢的中国人来说，都不算什么…

万众瞩目德国新移民法

不受专业限制

根据新的法律，德国公司招聘外国员工可以不再受行业、专业限制。

取消“德国人优先”条款

即目前所规定的，企业必须先考虑德国求职者，在没有合适的本国应聘者的情况下才能招收非欧盟外国人。新移民法将不再审核企业是偶满足这一条件

劳工部长阿尔特迈尔表示：这将使德国经济保持增长势头成为可能，而不致因专业技术人才短缺而面临“熄火”的危险。他补充说：在其他国家收紧移民政策下，这将加大德国的国竞争力。能够将经济增长提高零点几的百分点，这将是一个很客观的幅度。

实际上，中国民众前往德国的移民潮最近几年已经相当可观。但由于最近英，美，加，澳等传统移民大国移民政策不断收紧调整，条件变的越来越苛刻，也给了德国更多吸引人才的机会。

德国不像传统移民大国一样拿钱就能砸出来，与他们相比，德国政府提供的社会整体的安全性，便利性和福利性是完全可以给中产家庭提供一个更好的生活环境。

谁有工作，就可以来

有近1100万没有德国护照的人生活在德国。每年超过10万外国人申请入籍。尽管这样，过去数十年里，联邦德国从不将自己视为移民国。

现在，要改变这一情况了。联邦政府拟定了《专业劳工移民法》，放宽对非欧盟专业劳工的工作移民限制。

德国中文网了解到，本周四（5月9日），联邦议院首次辩论该法。根据这一移民法，来自欧盟以外地区的专业劳工也可在德国工作，前提是，有工作合同、具备得到认证的相关资质。

对特定职业的限制将被取消，所谓的前置核查，即确定是否已有德国人或其他欧盟公民申请该工作（优先考虑德国和欧盟公民），也被取消。不过，各地区仍可视情况在短期内恢复实施这一核查。

联邦内政部长泽霍费尔称此举是"历史性转折"，使联邦德国朝向实施一种"现代移民政策"。

他许诺说，新法带来了明确的标准，规定了具备何种先决条件的人可以进入并居住在德国。

泽霍费尔称，由此，国家能在任何时候都确保控制让谁进来：“通过该法，我们创造了前提，确保我们的经济亟需的专业劳工有控、有序进入我国。"

就业岗位日渐空缺

目前，德国各行各业缺少大约120万专业劳工。尤其是在护理、建筑业，情况非常吃紧。

联邦劳动部长海尔（Hubertus Heil）在议会辩论中举例说明这一局面：“眼下，谁若想在柏林找到一名工匠，困难至极；而要是我们有足够的专业劳工，本来可以完成多少事情！"

此次辩论相当激烈。自民党、左翼党和绿党咸认为联邦政府的相关新法做得还远远不够；右翼民粹主义的选项党Afd则断然拒绝该法。

左翼党一名议员批评说，联邦政府制定此法只是为了经济利益，而不考虑如何使所有人都能得到好工作。

德国新《移民法》也大大降低了非欧盟国家就业者进入德国寻找就业机会的门槛。规定有专业背景的人才或高校毕业生可以在没有得到具体就职邀请的情况下，进入德国半年寻找工作。但前提是他们在此期间不能申请领取社会福利，而且具备从事其专业背景职业所必须的德语水平。

在进入德国之前，申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。德国劳工部有权推出规定，限制不给予发放求职签证的就业领域。但对于25岁以下的在校或正在接受培训的年轻人来说，他们可以申请为期半年的签证，在德国寻找接受职业教育或高等教育的机会。