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 德国生活 2018-12-05 Abner

移民德国知识

虽然现在很多问题都可以在网络上找到回答,但像有关德国移民的问题,并不是上网查找就能得到完整回答的。


今天先为大家整理一些关于德国移民的基础知识,以一问一答的形式展现,后续还会推出更多内容。


德国是不是移民国家?


可以说,德国不是传统意义上的移民国家,没有固定的移民项目,也没有移民监,因此,只需要每隔182天入境德国一次,并没有入境时间限制。


德国移民有哪些途径呢?


一方面,可以德国投资移民,即在德国注册成立公司,申请法人签证;另一方面,还可以德国技术移民,申请欧盟蓝卡签证,或者工作签证(也称员工签证)。


德国移民可以通过购房实现吗?


不可以。德国购房移民项目,是不符合德国法律的,像德国买房等变相投资德国房产是不能够实现移民德国的。


德国居留和“德国绿卡”有什么区别?


所谓的“德国绿卡”就是指德国永久居留许可,即德国永居。而德国居留则是指一般的居留许可,比如欧盟蓝卡,既是工作许可也是居留许可。


两者的区别在于两个方面:

一:时间限制。一般的居留许可有效期是4年,但德国外管局会每半年或者每年审核一次,相较麻烦些;

二:灵活性。一般的居留卡要求,居留的主要目的必须与居留卡上标注的一致,否则极有可能被取消居留资格。


欧盟蓝卡和工作签证的申请条件有什么不同?


1.工作签证:

拥有符合德国劳动法的劳动合同,工资符合德国当地标准,另外,对申请者的语言水平有着硬性要求;在递交材料的时候也需要经过德国劳工局的审核,确保申请者的岗位描述与申请者个人资质相匹配。


2欧盟蓝卡:

拥有受德国教育部门承认的学位学历,或5年以上高等技术型相关工作经验;与德国公司的合同期限至少一年,年薪要达到一定水平才行(视行业具体而定);


另外,工作合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续工作经历相匹配,从事与其专业资质相关联的工作;对语言要求不是很高,出具德语或英语水平的证书都是可以的。


法人签证、工作签证和欧盟蓝卡分别需要多久实现德国移民?


如果各方面正常进行的话,法人签是3年,工作签是5年,欧盟蓝卡21个月或者33个月。但具体情况不同,所需时间也会有变动。


申请法人签证需要特别注意哪些方面?


1.公司起名:避免重名,注意与经营内容相关;如有地名,最好与公司注册地址一致;


2.注册地址:一定要保证能正常接收信件;


3.商业计划书:越详细越好,显示出公司的竞争力的同时,要注意不触及到德国本地企业的根本利益;


4.公司税收:最好雇佣德国当地的税务师,可以合理避税,但千万遵守德国相关法律,不能偷税漏税。

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德国是不是移民国家?


可以说,德国不是传统意义上的移民国家,没有固定的移民项目,也没有移民监,因此,只需要每隔182天入境德国一次,并没有入境时间限制。


德国移民有哪些途径呢?


一方面,可以德国投资移民,即在德国注册成立公司,申请法人签证;另一方面,还可以德国技术移民,申请欧盟蓝卡签证,或者工作签证(也称员工签证)。


德国移民可以通过购房实现吗?


不可以。德国购房移民项目,是不符合德国法律的,像德国买房等变相投资德国房产是不能够实现移民德国的。


德国居留和“德国绿卡”有什么区别?


所谓的“德国绿卡”就是指德国永久居留许可,即德国永居。而德国居留则是指一般的居留许可,比如欧盟蓝卡,既是工作许可也是居留许可。


两者的区别在于两个方面:

一:时间限制。一般的居留许可有效期是4年,但德国外管局会每半年或者每年审核一次,相较麻烦些;

二:灵活性。一般的居留卡要求,居留的主要目的必须与居留卡上标注的一致,否则极有可能被取消居留资格。


欧盟蓝卡和工作签证的申请条件有什么不同?


1.工作签证:

拥有符合德国劳动法的劳动合同,工资符合德国当地标准,另外,对申请者的语言水平有着硬性要求;在递交材料的时候也需要经过德国劳工局的审核,确保申请者的岗位描述与申请者个人资质相匹配。


2欧盟蓝卡:

拥有受德国教育部门承认的学位学历,或5年以上高等技术型相关工作经验;与德国公司的合同期限至少一年,年薪要达到一定水平才行(视行业具体而定);


另外,工作合同中所规定的工作内容必须和蓝卡申请人所学专业及后续工作经历相匹配,从事与其专业资质相关联的工作;对语言要求不是很高,出具德语或英语水平的证书都是可以的。


法人签证、工作签证和欧盟蓝卡分别需要多久实现德国移民?


如果各方面正常进行的话,法人签是3年,工作签是5年,欧盟蓝卡21个月或者33个月。但具体情况不同,所需时间也会有变动。


申请法人签证需要特别注意哪些方面?


1.公司起名:避免重名,注意与经营内容相关;如有地名,最好与公司注册地址一致;


2.注册地址:一定要保证能正常接收信件;


3.商业计划书:越详细越好,显示出公司的竞争力的同时,要注意不触及到德国本地企业的根本利益;


4.公司税收:最好雇佣德国当地的税务师,可以合理避税,但千万遵守德国相关法律,不能偷税漏税。

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