大家都非常不喜欢加班，但是这个确实作为中国工作者无法避免的。但是你有想过么，有一个国家，在这国家一年有一半时间都是休假。而且国家法律明令禁止节假日上班。德国就这这样美好的国家。

1、禁止节假日休息日上班

　　在劳动保护政策方面，德国法律严格规定禁止招收童工，禁止让18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日和节假日上班，禁止让孕妇在产前六周、产后八周上班，同时，还要求，除每周休息两天以外，每个工人每年享受六周带薪休假。

德国人严格遵循节假日不上班的规定，到了周末，连商店都关门了，商店的服务员会说：“我是人，我也有休息的权利。”

2、德国人一年工作187天休息178天

　　对德国人来说，重要的不是更多的收入，而是更多的自由支配时间。德国现在的情况是，一年工作187天，却可休息178天：双休日102天之外，还有40多天的带薪假，圣诞节、万圣节、复活节等节假日还可再休20多天。

　　3、企业欠薪，政府垫付

　　在德国，一旦企业拖欠职工的工资，则由政府先支付给员工。企业欠员工多少钱，政府就给职工多少钱，先让职工回家，接下来的事就变成了政府和违法企业之间的事。德国政府会出动警察局、检察院介入欠薪事件，最终给社会一个满意的答案。

　　4、德国劳动局为工人提供优质培训服务

　　德国还成立了由工会、雇主协会和国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，负责向工人介绍劳动岗位，提供职业咨询，促进职工教育，组织进修和改行培训。在改行培训期间，劳动局要为进修和改行培训的工人提供无息无偿的补助、信贷和生活费。一句话，德国的劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，而是真正为职工服务的组织。

德国对居民的照顾真的不是一般的体贴，那就难怪德国全球的居民幸福指数都那么高。移民德国你还在等什么！