在人口老龄化、缓慢的自然增长率以及高素质毕业生缺失等因素的作用下，不少职业领域劳动力短缺的问题正在危机德国的经济发展。

此前，“德国之声”报道贝塔斯曼基金会的一项研究结果显示，2018年德国劳动人口紧缺的情况继续加剧。而且仅仅通过欧盟内部移民来弥补工作岗位空缺远远不够，而需要从海外引进大量劳动力移民，才能够保证经济发展不会因为劳动力短缺“拖后腿”。报告指出，从2019年起直到2060年，德国每年需要至少从海外引进26万名劳动力移民，才能够弥补本国人口下降所造成的劳动力缺口。而且在上述每年26万人的移民当中，可能需要从非欧盟国家引进的劳动力大约有14.6万人。

信息行业联合会Bitkom的数据显示，目前德国IT行业有近6万个岗位空缺，平均职位空缺时间达到143天，而且这些空缺正在不断扩大。以IT行业为代表，不少行业都面临人才紧缺的问题。

根据德国劳工局的统计数据，2019年以下职业领域的人才最为紧缺：

No.1   

木材、家具及室内改造

No.2

金属加工制造行业

No.3

金属加工和焊接监督

No.4

工具用具技术

No.5

机动车、农业机械及施工机械技术领域

No.6

车辆、航空航天及船业制造行业

No.7

车辆、航空航天及船业制造技术监督

No.8

电子机械行业

No.9

自动化技术

No.10

建筑电工

No.11

电子机械技术

No.12

电路安置、检查领域

No.13

信息和通信技术

No.14

肉食加工行业

No.15

屋顶建设

No.16

高层建筑监督

No.17

地下工程（无需专业深化）、公路铁路建设及隧道渠道建设

No.18

地下工程监督

No.19

铺瓷砖、镶嵌、平板、拼木地板领域

No.20

木工手艺、百叶窗建造行业

No.21

锅炉加热装置建造行业

No.22

冷冻技术行业

No.23

软件开发

No.24

编程领域

No.25

机车、火车驾驶

No.26

税务师

No.27

健康护理领域（无需专业深化）

No.28

急救、手术协助、接生、理疗及

养老人员领域

No.29

骨科矫形、病后疗养技术

No.30

助听声学领域

No.31

室内设计和配置

相比去年，德国增加了12个紧缺的领域，涉及制造、建筑、工业、医疗等各个方面，可以说对于人才的需求量越来越多。

贝塔斯曼基金会执行董事德雷格指出，官方数据显示，在2017年来到德国并且定居就业的移民人数仅为3.8万。建议德国政界迅速采取行动，修改移民法，以吸引更多的中高级技术人员移民德国，并且推出更全面有效的移民融入计划。

在此背景下，今年7月德国通过了新法《专业人才移民法》，降低了合格专业技术人员移民德国的门槛。将劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到所有能够获得工作合同的合格专业技术人才。新《移民法》计划于2020年初开始生效，将为非欧盟国家的技术人才前往德国寻找工作铺平道路。

为了改善部分专业领域人才紧缺的情况，德国各大行业的雇主们也想尽了办法。有许多企业抛出各种福利大礼包吸引人才，包括提供电子产品，甚至还有配汽车，送豪华游轮旅游等。

相应的开发移民的力度也越来越大。成立公司、办理法人签证、蓝卡或者普通工作签证都是移民的途径。其中，蓝卡既是居留许可，同时也是工作许可，而蓝卡持有人的家属也不需要再额外申请工作许可，同样可以在德国自由择业。也就是说，一人持有欧盟蓝卡，全家人都可以享受欧洲优越的工作条件和社会保障。

有关欧盟蓝卡，您还需要知道些什么？

德国政府2018年一年内就对外发放了2.7万份欧盟“蓝卡”，创了历史新高！其中，获得“蓝卡”的华人占总数的25.9%。

而德国政府在大力推广欧盟蓝卡政策的同时，每年也在不断上调工资标准，可参考下面数据（其中，稀缺行业是指自然科学、数学、工程师、医生或者IT等专业）：

经济形势大好，就业率不断提高，就业前景一片光明，2019年许多岗位的工资还会上调，而且德国的福利政策还会进一步给公民带来好处，移民德国居住、工作绝对是极好的选择！是不是觉得很心动呢？您可以通过办理蓝卡移民，在德国工作生活，让子女接受优质教育，以及享受完善的社会福利体系。